已提交辞职申请，如何妥善处理离职事宜？

可与公司协商尽快离职，或依规定提前通知。依据《劳动合同法》，员工有权因个人原因辞职，但需提前通知。家中急事可协商加速离职，否则按法律规定提前三十日（试用期三日）通知，否则可能影响个人信誉及后续就业，甚至面临法律责任。
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家中急事，离职需协商或依法处理。1.协商离职：与公司HR或直属领导沟通，说明家中急事，请求尽快办理离职手续，双方达成一致后即可离职。2.依法离职：若协商无果，按《劳动合同法》规定，提前三十日（试用期提前三日）书面提交辞职报告，确保离职过程符合法律规定，避免后续纠纷。
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可与公司协商或按法律规定处理离职。面对家中急事，首选与公司友好协商，寻求快速离职方案。若协商无果，则按《劳动合同法》规定，提前三十日（试用期三日）书面通知公司，确保离职手续合法合规。