我妈妈不同意，因为她没有给任何补偿。我该怎

首先，您被无故解雇且未支付工资的情况是可以依法维权的。其次，根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，需承担相应法律责任。最后，建议及时到劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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被无故解雇且未支付工资，1.若仍在职，可先与用人单位协商，要求支付应得工资及补偿；2.若协商无果，向劳动行政部门举报，请求干预；3.如行政部门处理不佳，接着向劳动仲裁委员会提出仲裁申请；4.仲裁后仍不满意，可在仲裁书送达之日起15日内向法院提起诉讼。
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对于被无故解雇且未给补偿的情况，常见处理方式有：1.首先到劳动行政部门举报用人单位违法行为；2.若举报无果，可接着到劳动仲裁委员会申请仲裁；3.如对仲裁结果仍不满意，可在规定时间内向法院起诉。选择时应先尝试和解或举报，无果后再考虑仲裁，最后才选择诉讼，逐步升级以更高效地解决问题。