公司不签劳动合同也不给佣金，有哪些解决办法

公司不签劳动合同，员工可向劳动监察大队举报。法律依据明确，根据《劳动合同法》，公司超过一个月未签劳动合同需支付二倍工资，不签无固定期限合同也需支付二倍工资。不及时处理可能导致员工权益受损，面临工资、福利无保障等风险。
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处理此问题，常见方式为先向劳动监察大队举报，再申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，可提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与结果，举报快速直接，仲裁与诉讼则提供更正式的法律途径。
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公司不签合同，处理如下：1.收集证据，如工资条、出勤记录等，证明劳动关系。2.向劳动监察大队举报，要求介入处理。3.如未解决，申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。