领导安排调岗，我不服从会怎样？

不服从调岗可能面临罚款、告诫等处罚，甚至被解约。依据《劳动合同法》，员工严重违反单位规章制度，单位可依法解约且不支付经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，影响职业发展。
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不服调岗需谨慎。若接受，则按新岗位履职；若不接受，可与领导沟通或申请内部调解。若沟通无果，且认为权益受损，可准备证据提起劳动仲裁，通过法律途径解决争议。
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不服从调岗的常见处理方式包括接受处罚、申请调解或提起劳动仲裁。选择时应考虑个人权益与单位规定，若认为处罚不公，可申请调解或仲裁维护权益。