员工请假多久后会自动离职？

员工连续请假超15天且未返岗，经通知后三天可算自动离职。根据《劳动法》相关规定，员工长时间请假未归，公司有权在通知后视为自动离职。若不及时处理，可能导致劳动关系模糊，影响公司正常运营。
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员工请假久未归，需按情况处理。1.若员工请假超15天未归，公司应先发送书面返岗通知，明确返岗时间及后果。2.若员工收到通知后三天内仍未返岗，公司可按自动离职处理，并办理相关手续。3.特殊情况下，如员工因病等正当理由请假，公司应酌情考虑延长请假时间或提供其他帮助。
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员工请假久未归，处理方式有通知返岗、视为离职等。选择处理方式时，应首先考虑公司规章制度，再结合员工请假原因及实际情况，合理决定是通知返岗还是按自动离职处理。