我3月份公休超出了规定的天数,工资该怎么算?

公休超出天数,工资需按实际出勤折算。依据《劳动法》,休息日不计薪,法定节假日计薪。超出公休未工作天数将影响工资总额,可能面临减薪。
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公休超天数,工资需调整。操作如下:首先,确认超出天数;其次,按公司规定和《劳动法》折算工资;最后,与财务沟通确认发放金额。若公司规定不明,可与HR协商处理。
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处理公休超出天数的工资问题,常见方式有按实际出勤折算工资或协商解决。选择时,应依据公司规定和劳动合同,确保合法合规,避免纠纷。

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