在2023.3.13-2024.5.31期间离职,我能得到多少天年假

您离职后可享的年假天数需依据累计工作时间计算。根据《职工带薪年休假条例》,工作1-10年休5天,10-20年休10天,20年以上休15天。未休年假且未获补偿,将损失合法权益。
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离职后年假处理通常有两种:要求原单位安排休假或支付未休年假工资。选择需基于个人实际情况及单位态度,若单位同意安排休假则优先休假,否则可要求经济补偿。
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离职年假处理:1.累计工作时长定年假天数;2.与单位沟通,优先安排休假;3.若无法休假,要求按工资300%支付未休年假补偿;4.确保离职前处理完毕,避免权益受损。
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