公司要求在家待岗的怎么办

公司让在家待岗需分情况处理。若因停工停产通知待岗，用人单位应发工资，否则可要求解除合同并索赔。依据《劳动合同法》，不及时发工资，劳动者可要求解除合同并索赔。
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公司让待岗应对如下：1. 若因公司停工停产导致待岗，应接受安排并等待公司发放工资，同时关注工资是否按时发放，未发则考虑维权。2. 若公司正常经营却要求待岗，属违法，可拒绝待岗要求，或直接要求解除合同，并申请经济补偿，必要时提起劳动仲裁。
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对公司待岗要求，常见处理为：若属合法待岗，应接受并等待工资；若属违法，可要求解除合同并索赔。选择处理方式时，需根据公司的实际经营状况及自身权益进行判断。