身份证年龄大，该如何协调？

退休年龄与档案年龄不符，需依据法律规定协调处理。分析：根据我国相关法律规定，退休年龄的确定一般以身份证年龄为准。若档案年龄与身份证年龄不一致，可能导致退休手续办理出现障碍。此时，应首先核实身份证年龄的真实性，若身份证年龄无误，则应以身份证年龄为准办理退休手续。若档案年龄有误，可尝试向档案管理部门申请更正。提醒：若因年龄问题导致退休手续长时间无法办理，或引发其他纠纷，表明问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的协助。
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具体操作：1.若身份证年龄无误，可直接持身份证、工作证明等相关材料，向单位人事部门或社保部门申请按身份证年龄办理退休手续。2.若档案年龄有误，需先向档案管理部门（如人才市场、人社局等）提交更正申请，并提供相关证明材料（如户口本、出生证明等）。档案管理部门审核后，若认为申请合理，将更正档案年龄。3.在申请更正档案年龄或办理退休手续过程中，若遇到阻碍或纠纷，可咨询律师或向劳动仲裁部门、法院等寻求法律援助或诉讼解决。4.无论选择哪种方式，都应保留好相关证据和文件，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是向档案管理部门申请更正档案年龄，二是依据身份证年龄办理退休手续。选择方式时，应先核实身份证年龄的真实性，若身份证年龄无误，则优先考虑依据身份证年龄办理退休手续；若档案年龄存在错误，且更正后对退休手续办理无影响，则可考虑申请更正档案年龄。